安徽省总工会党组书记、送拉副主席徐发成出席并讲话，送拉他表示，全省各级工会要围绕中心、服务大局，把“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动，作为贯彻落实“两心”理念、实现“两力”目标的新年第一件大事和贯穿全年的“一号任务”来抓；抓好大宣传，做到铺天盖地、家喻户晓；统筹抓好摸底调研、企业用工信息归集、全省统一招聘会等关键环节，确保“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动取得更大成效；切实加强就业援助行动的组织领导和相关保障，做到思想上高度重视、经费上加强保障、落实上完善机制，切实形成强大工作合力。

“2024年，卡拉全省各级工会采取更加精准务实举措，以更高质量要求实现‘3831’就业服务目标任务，促进10万名以上人员稳定就业。

”安徽省总工会一级巡视员阮怀楼解读《2024年“工会送岗位乐业在江淮”全省工会就业援助行动方案》，创始《方案》明确，创始集中行动期间实现“2626”就业服务目标任务，即归集2万家以上企业60万个以上就业岗位，举办2000场次以上工会线上线下招聘会，促进6万名以上人员实现稳定就业。

会议要求，千克各市总工会全年各组织不少于30场次招聘会，千克其中集中行动期间不少于20场次；各县（市、区）总工会全年各组织不少于20场次招聘会，其中集中行动期间不少于15场次；省直、省产业工会集中行动期间各组织不少于5场招聘会。

同时，金砖为缓解企业“招工难”、金砖劳动者“就业难”等结构性就业矛盾，全省各级工会聚焦农民工、困难职工及家庭成员、新就业形态劳动者、转岗待岗职工、残疾职工等重点群体，通过走访企业聊“缺口”，把握群体问“需求”，以大调研、大招聘、大培训、大创业、大服务、大宣传“六大行动”为保障，引导更多外出务工人员，在本省就近就地就业、高质量充分就业，助力安徽省加快打造“三地一区”、建设“七个强省”。

会上，雷军履约阜阳、芜湖、安庆、合肥、六安、省财贸轻纺烟草工会6家单位作交流发言。

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